邢台县前南峪村“发扬愚公精神，发展沟域经济”系列报道之三
凝聚力是这样炼成的
■河北农民报记者 李月锋
  绿色，是幸福，是荣耀，是未来。
  如今，前南峪这三个字前面镶嵌着一拉溜儿“国字头”光环——中国绿色村庄、中国幸福村、环境保护“全球500强”提名奖、全国文明村、全国先进党组织……
  前南峪之所以实现绿色崛起、科学发展，与村两委班子数十年团结一心、咬定发展目标不放松，一任接着一任干密不可分。村党委书记郭天林说：“从上世纪六十年代任支书的郭明耀，到七十年代当支书的郭成志，两任书记干了50多年，始终如一、坚定不移地走治山致富的道路，想事为公不徇私，干事创业为集体，老书记率先垂范，带出了团结战斗的班子，营造了和谐发展文明向上的好作风，这是前南峪村成功的基本点。”
  与村民座谈，大伙儿说得最多的是“俺村干部大公无私”“村干部能干、领导得好”“村干部办事公道，群众都信服”“村干部没私心”……村民郭玉先说：“村干部做事没私心，领导班子拧成一股劲儿干事，这些全村群众心里都有数。”
  郭成志是1976年10月任前南峪党支部书记的，正赶上山场垦荒植绿、果树品种更新、林木严格管护等多项工作的节骨眼儿上。为了干好工作，他“约法三章”，让班子成员“向我看齐”，群众做到的自己率先做到，不打半点折扣。
  该村党委副书记郭高生给记者讲述了这样一件事：1986年，他才十几岁，经常和郭成志书记的儿子一起玩耍。那时候家里穷，生不起煤火，靠烧树枝、干柴煮饭，所以，孩子们放学后都到山上偷偷砍树枝，背回家当柴烧。郭高生说：“有一次，我和郭书记的儿子在山上砍树枝时被治保主任‘逮住’了，治保主任见郭书记的儿子‘砍树枝’，不敢处罚了。郭书记听说后，马上表态‘我儿子违犯村规民约，是我没有教育好孩子，应该加倍处罚’。后来，我家交了12块钱罚款，郭成志书记交了30块钱罚款，多交了18块钱。”
  郭成志从1976年任职党支部书记到2013年卸任，当了37年“一把手”，这个时期正是前南峪村从贫穷到富裕、由薄弱到富强的创业阶段，村办企业由一家发展到十几家，绿化树种、绿化面积、建设项目每年有十几个，可以说“天天与钱打交道”，但是，郭成志能够做到“常在河边走，就是不湿鞋”。
  2003年，按照上级“治污减排”的精神，前南峪村关停了“财源滚滚”的硅铁冶炼厂。这时候，甘肃省推销硅铁矿石的业务员找到郭成志，说：“你帮着找一个需要硅铁的客户，卖了货年底给你提成。”郭成志表示，作为多年的合作单位，愿意帮你联系买主，但不要提成。在郭成志撮合下，业务员与邢台县某钢厂达成供货关系。当年底，业务员拿着10万元现金送到郭成志家，郭书记再三拒绝，业务员扔下钱走了。第二天，郭成志将10万元现金交到村委会，记在村集体的账上。
  作为党支部书记的郭成志一心为公、一身正气，增强了两委班子的凝聚力和战斗力。现任党委书记郭天林说：“两任支部书记做出了样子，他们是样板、是动力，我们照着学、照着做。因为村干部都有一颗公心，都在为群众着想，这是两委班子‘紧密团结如一人’的基础。”
  现在，前南峪村每月15日的“党员例会”雷打不动，这一制度坚持40多年。在党员例会上，集中学习中央文件精神、省市县有关文件等，调动党员群众的积极性。同时，两委班子办事讲民主、讲团结，“大事由集体商议决策”，从完善村级组织各项制度入手，规范了办事程序，形成了集体定决策、干部挑重担、党员做模范、人人做贡献的工作作风和运行机制。村民自治章程、红白理事会章程、道德评议会章程以及“十星级”文明户评比办法等20多项制度，均张榜公布，接受村民监督。
  在抓好两委班子建设的同时，该村党委重视抓好党员队伍建设，坚持实施“双育工程”和“素质工程”，提升党员干部的素质水平；严格把好新发展党员的质量，2014年新发展党员3名。在具体工作中，村党委要求每个党员亮明身份、挂牌上岗，鼓励党员在各个岗位上当先锋、做表率、树新风。2014年有两名党员成为“孝心模范”，20名党员群众荣登前南峪村“功德善行榜”。