李向红的农民互联网

要想办好报纸离不开通讯员的支持，通讯员是报纸不可或缺的“中坚力量”。因此，笔者认为，要注重通讯员队伍建设，打造一支高素质的通讯员队伍。

一是报社要加强与通讯员的沟通、联系，建立通讯员档案,既要关心通讯员的稿件情况，又要关心通讯员的工作、生活情况，使通讯员感受到报社的亲情和“家”的感觉，从感情上与报社融为一体。

二是要搞好对通讯员的培训工作，提高他们的采写技能和稿件质量。在适当的时候举办通讯员培训班，与报社采编人员一样参加报社主办的专题讲座和专家讲座，组织通讯员就一些问题进行专题座谈、研讨，调动通讯员的写作积极性

三是要建立和完善激励机制，提高通讯员的稿酬，并让通讯员采写的稿件享受报社记者所采写稿件的待遇，对高质量的稿件要稿酬从优，予以奖励，并及时向通讯员反馈，要使优秀通讯员在经济上得到实惠，精神上得到荣誉，政治上得到进步。分布在农村、企业等基层的兼职通讯员更辛苦，应当给予更多的关注。

四是实行特约通讯员和特约评报员制度。根据报社通联部门掌握的情况，按区域、行业、类别聘请采写能力强、责任心强、新闻敏感强的优秀通讯员作为报社的特约通讯员、特约评报员，让他们明确责任、义务和权利，给予他们一定的待遇和报酬，激励他们积极工作。

五是要适时开展报社领导、采编人员与通讯员的联谊活动，要灵活多样，不要局限于一年一次的通讯员代表会议，要搭建通讯员之间、通讯员与采编人员、报社领导之间的沟通平台，增进交流和友谊。由报社通联部门牵头，组织通讯员开展“见面会”，互相交流，共同提高，为进一步办好高水准、高品位的报纸出谋划策。