王贵仁的农民互联网

建设新农村应注重培养四类人才

     1、培育“科技型”人才，为新农村建设添智增力。这些人才有科技优势和专业特长，通常他们采取课堂培训、专家咨询、现场指导、电话释疑等群众喜闻乐见的形式为农民提供科技信息服务。

     2、培育“乡土型”人才，为农村产业发展排忧解难。“乡土型”人才即所谓农民们俗称之为“土专家”“田秀才”，他们在农村的作用不可小视，他们在拉动当地经济发展、推动农村建设中起到了生力军作用，让他们在带领农发展产业中发挥聪明才智、献智出力。

     3、培育“后备型”人才，为农村基层组织强筋壮骨。大学生村官是一支优秀的人才队伍，这些村官上任以后，积极进入角色，走门串户了解民情民意，掌握群众所思、所忧、所盼，把群众最关心、最直接、最现实的问题集中起来认真梳理，列入村“两委”的工作重点。他们创办项目，带领群众致富，大大改善了村级领导班子年文化结构，提高了引导科学发展能力。

     4、培育“乡土型”人才，为农民增收开辟渠道。那些有经济头脑、见多识广、思维活跃特长，大力引导他们为家乡发展献计出力，为农民增收开辟渠道。积极引导鼓励，在外当老板、下海经商、外出务工等，有积累资本、有丰经验的人员，带头回乡创办、领办企业，吸纳群众就业增加农民收入。