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河南事业单位改革规定抢眼，落实更要大动作[2024/4/15 16:05:05|by:miaofengjun]

河南事业单位改革规定抢眼，落实更要大动作
4月9日，河南省发改委网站发布了《2023年度河南省经济体制改革十大案例名单揭晓》。排第一的是河南省委编办的《扎实推进事业单位重塑性改革为现代化河南建设注入强劲动力》。（2024年4月13日上观新闻）
河南省事业改革相关的文件出台了，此文件一出台，立刻引起了全国广大百姓的关注，因为文件中所涉及到的条款，是全国各地事业改革过去所没有做过的，其相关的规定提出来，原则上不再保留科级和事业编制16名以下的事业单位，这一内容可说是触了某些人的大利益，改革的条款如此有力度，真不知道在落实时，会不会其动作真正是很大呢？让外界百姓一看，这就是重彩浓墨的大手笔，与过去根本不同。
机构改革一直在进行，但是很多改革让百姓看起来，大多是换汤不换药，为什么会有这样的想法呢?过去的机构改革大多是相关单位不是分了，就是合了，改革的结果就是牌子越来越多，事实上干事的总是那样多的人，真正能够通过改革，能够让领导干部能上能下的又做到了多少呢?真正通过改革，能够破解基层用人荒的，又能够做到多少呢？改革是让某些工作越来越精细化了，精细化的结果，是让基层工作越来越多，形式主义也是越来越多。
今天河南省在对事业单位新一轮改革时，出台了新文件，其文件的内容确实让全国的百姓感觉有很多新意，要对科级和事业编制16名以下的单位人员进行动刀，要对“空壳单位”和“僵尸单位”进行撤销，实现机构改革真精减这一目标。这文件规定很明确，目标也很清晰，但是做起来其难度也是不小的，不再保留科级和事业编制16名以下的事业单位，这样的单位真的很小的，未必人员很少，有很多单位正式编制的人员是很少的，但不代表没有编制的也会少，尤其是在基层单位，不知道河南省在基层相关单位，尤其是一些特殊单位，其不在编的人员在岗的多吗？有一些单位无编人员也是由历史造成的，有编的或许不多，对于这样的单位，河南省真能够一下子将单位不再保留了吗？再者就是对这些单位真撤销了，某些领导干部就需要分流，分流时这些领导干部又如何安置呢？是到其他单位当领导干部呢？还是与其他单位的领导一起通过竞争的方式应聘为领导呢？如果他们不是领导了，待遇就会相差很多，会不会造成这当中的某些人躺平不想干事了呢？
至于一些“空壳单位”和“僵尸单位”，事实上早就应该取消，但是这些单位又是如何定义呢？在撤销这些单位时，别看平时没有人办公，但是其靠这些单位的也应该有一些人员，这些人或许有背景，别看平时单位没有人，真正将这些单位取消了，会不会出现会哭会闹的孩子呢？在机构改革中，文件制定起来看似有亮点，有新意，但真正落实起来，当涉及到很多人利益的时候，才是真正考验地方政府改革工作的大力度呢！
河南机构改革，其规定相当有力度，希望在落实时，真正拿出大勇气来，真正做到落实相关的条款不折不扣，特别是在机构改革工作中，对于领导干部任用，更要做到能者居之，真正让领导干部在机构改革的工作中，做到能上能下，让好制度打造出更多的工作亮点来。机构改革，让我们广大百姓一起看河南所出的大招，同时也期待全国其他地区也能够在机构改革中，做出自身工作的亮点来，真正让此轮的机构改革有更多的新意。

标签：河南,事业,事业单位,单位,改革,规定,抢眼阅读次数(68) | 回复数(0)

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