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      村街“两委”选举存在的问题

      一是个别乡镇存在选人视野不宽、选人标准不高的问题。这类乡镇主要是对村“两委”换届选举工作的重要性认识不到位，担心换届引发新的矛盾，片面追求稳定，对工作要求不高，仅仅满足于一般化的完成换届选举任务，对一些政绩平平的干部，不愿做工作让他们从村干部岗位上退下去，致使这部分干部在村干部岗位上干了一届又一届，村街没有大的变化，群众的生产生活条件得不到明显改善。同时，有的乡镇仍然习惯于传统的思维模式，研究哪个村的班子，眼光只是局限在哪个村，搞“矬子里面拔将军”，造成选人质量不高、效果不好，真正优秀的人才难以脱颖而出。

      二是有的乡镇对选举工作有关政策规定宣传解释不到位、执行不严格、程序操作不规范。新的《村民委员会组织法》学习认识领会不够。有的村在实际操作过程中，对政策规定的宣传没能做到家喻户晓、人人皆知；个别村对一些必要的程序进行了变通，操作环节不够严谨。

      三是有的镇村对优秀人才任职思想有顾虑、不放心。村街选举由于操作性、局限性，拉帮结派、宗族势力、帮派体系、暗箱操控、贿选拉票等普遍严重，而真正的德才兼备人员没有选上去，这就大大削弱了村街的治理能力和服务水平，更不能成为村街的致富带头人、领头羊、领头雁了。

      假如让一些有问题或者问题严重的人进入到村街领导岗位，必定带来后患。而年纪轻、经验少，知识缺乏，如果让他们“挑大梁”、担重任，恐怕短时间内难以服众，可能会影响到村里的发展。况且，一些不是真正正当程序上去了人，势必造成村街不和谐。回头看还是要继续的，对弄虚作假、玩忽职守、操控贿选、暗箱所为等等还是要深查，这也是对村民村街负责的首要。