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  位于江苏的某电脑代工厂下班让女工解裤腰带安检，网友怒称：“我提的不是裤腰带，是尊严!”

近日，名为“契约工”的网友发帖报料：作为世界500强的广达集团下属达富电脑(常熟)有限公司对待员工极其苛刻，进厂时要将手机等电子产品交给保卫处保管，下班时居然还要工人在众目睽睽下解开裤腰带接受安检，让女工备感羞辱。这名网友称自己由于受不了这种污辱最后辞职。这个帖子在短短几天内有了近30万的访问量，近3000名网友回帖怒斥工厂不拿工人当人看，“我提的不是裤腰带，是尊严”更是成为又一网络流行语。

为了可能丢失的螺丝钉解下工人裤腰带

网友“契约工”称自己也是“受害者”，是这家电脑代工厂的客服，专门为小尺寸液晶显示器(如手机、MP4、GPS等)做售后服务的。“在金融危机开始的时候为了保住赖以谋生的工作，我选择了沉默，选择了忍受屈辱。和那些在这家公司工作的8000姐妹一样，选择了在光天化日之下众目睽睽之中，满眼饱含屈辱的泪水解下了自己的裤腰带。”

她在帖子中说，自己每周都会在这家公司待1至2天做不良品的复判，那天正准备离开该工厂赶往其他公司处理不良品。按照工厂的安检规定:第一步，首先取下身上所有的金属物品，如钥匙硬币等放在一个专门的塑料篮子里。第二步，通过安全检测门后站在一个特制的小木台子上等待保安手持金属探测仪检测。第三步:双手齐肩抬起，让保安手持金属探测仪做全身扫描。第四步，当金属探测仪没有报警，在保安允许的情况下再取回自己的物品离开。

“在我站在小木台上准备接受保安的手动安检时，保安突然说了一句让我终生难忘的话:‘把你的裤腰带解下来’。我当时以为自己的耳朵出现了问题，没有听清楚。便又问了一句……那个胖保安又一字一句地提高嗓音说到:‘把你的裤腰带解下来。’当时我只感觉自己的头‘嗡’的一下，感觉自己的大脑就像短暂地短路了几秒钟，稍稍清醒后我胆战心惊地看了看四周那几个聊天的保安和这家公司来来往往的员工……那个男保安似乎看出了我的惊恐，便一脸坏笑地对我说:‘小姐，我们公司现在规定出厂人员必须解下裤腰带才给手动安检，如果你有什么疑问的话你可以看看那边的公司规定。’”

网友“契约工”马上过去看规定，“我真的是被雷倒了……我已经记不太清楚那张告示的具体内容了，意思就是为了公司财物的安全，所有进出公司人员必须解下自己的裤腰带才能进行下一步安检。对于不服从规定的员工，按照公司规定严肃处理。他们为了防止工人带走零配件，为了一颗可能丢失的螺丝钉就要解下所有工人的裤腰带。”

根据网帖的描述，看完规定后，她仍然拒绝解下自己的裤腰带，但是男保安态度也很强硬，她要求拿回自己进厂时交出的手机打电话也被拒绝。大约僵持了两个小时左右，员工开始陆续下班。所有员工真的按照保安的要求解下了自己的裤带。“看着站在安检台上裤子突然滑落的小妹妹，在别人的哄笑声中落荒而逃，双眼饱含屈辱泪水的我却怎么也笑不出来。那天，我不知道自己最后是如何离开那家公司的，时至今日我仍不敢去在触碰那段屈辱的回忆。回到公司后，我马上递交了辞职申请，老板了解我的辞职原因后立刻给我调换了工作，改由另外一位男同事负责这家公司。但是每每想起自己被强迫解下裤腰带的那一幕，我总是噩梦不断，为了自己能从这段梦魇中走出来，最终我还是选择了离职。”

更多网友揭披工厂“监狱式管理”

网友“契约工”还在帖中披露，有工程师就此事给集团公司的管理层写邮件反对这种行为，但后来也被公司辞退了。在这家公司施行了这样的规定后，这样一句话在台干中广为流传:她们解下的不是裤腰带，是尊严。而在广大员工中间流传的却是另外一个版本:我们提着的不是裤子，是尊严。”

据了解，达富电脑是广达集团于2006年5月在江苏成立的，广达集团则是成立于1988年，是世界500强企业之一，目前在笔记本电脑OEM、ODM领域维持领先地位。昨日记者在网上搜索“达富电脑”，却意外搜出了很多其他网友的帖子，揭露这家公司的“监狱式管理”。

一位网友称“去过他们食堂吃饭，伙食不是一般的烂，一点油水都没有，吃过就会饿，是个减肥的好去处。广达能找到一个胖子我算佩服了你，难得发一次水果，可以给你们看看，广达经典的小苹果。”还有网友称，“厂里环境不好，都是一股难闻的味道，长时间会生