李忠杰的农民互联网

（一）进一步加大对农村干部的教育培训力度，在 “新”字上下功夫。要研究制订专门培训计划，以党校为主阵地，组织村干部、大学生村干部进行全面系统的学习、培训，重点培训农村党支部书记和村主任，着力提升农村干部队伍整体素质。

（二）进一步完善对农村干部的管理机制，在 “严”字上下功夫。要结合农村工作实际，制定村级组织规范化建设章程，对村党支部领导村民自治的方式、内容和程序作出明确规定。建立和完善农村干部任期目标考核和年度考核机制。将经济建设、党的建设和精神文明建设目标，进行细化、量化和分解，由乡镇党委和支部签订目标责任状。进一步健全村务公开制度、民主评议村干部制度、民主议政制度、财务审计制度，用制度来保证民主监督程序化。

（三）进一步健全农村干部的待遇制度，在 “情”字上下功夫。要逐步提高村干部工资待遇，制定绩效考核办法确定工资、奖金的具体发放方式和工资额度，确保农村干部工资报酬不少于全县平均工资，同时，在村干部的交通、通信等方面给予适当补贴。同时评选优秀的农村干部，对选出的优秀农村干部进行表彰奖励，激发村干部奋发进取和干事创业的热情。