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浅谈基层干部的非权力影响力[2010/3/25 8:38:00|by:hanyingjie]
上级的各项工作部署，都要靠基层干部一项一项地抓好落实，基层干部在抓落实的过程中，除了依靠上级赋予的有限的权力外，我认为，更重要的要靠干部自身的非权力影响力。这种非权力影响力所产生的良好效果和所发挥的积极作用，又是权力影响所远不能及的。我认为只要基层干部的非权力影响力增强了，领导的能力和产生的效能就会大大提高，那么，在具体工作中要用哪些非权力来影响和带动群众呢?
一、要用坚定的信念影响和带动群众
作为一名基层干部，一是要富有理想，给人以坚定感。在基层工作，直接面对群众，直接面对各种矛盾和问题，那里的事务虽然繁琐，但桩桩件件关系人民群众的切身利益；那里的工作虽然细微，但事事处处关系党和国家的大政方针。作为基层干部要坚定不移地执行党的基本路线，要把党的基本路线和基本要求落实到社会生产和生活的各个环节，带领广大群众努力完成各项任务。在实际工作中，对改革开放和社会主义市场经济自身要充满信心，有干好本职的事业心和责任感，能够正确处理个人利益和国家利益的关系，热爱基层，自觉在本职岗位上勤奋工作，建功立业。
二是要敢于争先创优，给人以进取感。基层干部在领导人民群众建设中国特色社会主义伟大实践中要在继承和发扬党的光荣传统的同时，善于用新的方法去解决新的问题，不断改革创新，锐意进取。在前进的过程中，要怀着必胜的信心，具有坚韧的毅力、矢志不渝的精神，去克服困难，开拓前进。要鼓励人民群众争第一，夺红旗；只有满腔热情地工作，才会越干越主动。
三是能解惑明理，给人以信服感。市场经济有许多新情况、新问题，当人民群众对一些问题产生疑虑时，基层干部能否给予及时圆满地解释清楚；当人民群众思想上有疙瘩时，基层干部能否说得让他心服口服。这对基层干部在人民群众中的威信至关重要，也是信念影响力的一个主要体现。基层干部在工作中要力争把大道理讲得让群众信，小道理讲得让群众服。这样既把握住了大方向，又能准确地掌握人民群众的思想脉搏，只有这样才能有针对性地做好工作，才能把小问题、小苗头消灭在萌芽状态，才能使棘手问题得到顺利解决，才能做到维护一方稳定。
二、要用良好的形象影响和带动群众
基层干部是党的形象在人民群众中的具体体现者，其言行直接影响着党在人民群众中的威信。因此，基层干部必须时时处处加强自身的修养。
一是做模范带头的形象。俗话说“喊破嗓子不如做出样子”，因此，基层干部要用自己的一言一行教育群众，要求群众做到的，首先自己要做到，要求群众不做的，首先自己不去做，时刻把方便留给群众。把困难留给自己，以无私奉献的精神感召、带领群众，以敢为人先的精神，影响带动群众。如果基层干部只做说话的“巨人”，行动上是“矮子”，号召力就受到影响。
二是做清正廉洁的形象。有句话：正人先正己，正下先正上。如果上梁不正，下梁歪得更快。基层干部天天与人民群众面对面，接触最多，你公不公正，人民群众看在眼里，记在心里，只有在工作上做到公道正派，不分亲疏厚薄，不拉庸俗关系，不搞好人主义。在涉及群众切身利益上，坚持原则，一碗水端平。在生活上严于律己，不搞特殊，这样才能赢得做思想政治工作的“本钱”，才能赢得人民群众的信赖。三是做豁达大度的形象。作为基层干部，要有涵养、有风度，这也是必要的素养之一。大事一定要讲原则，不能当“和事姥”对涉及自身利益的小事要讲风格，不计较个人恩怨，以基层建设大局为重。尤其是不要争功诿过，不要争核心，不要争谁说了算，当别人错怪你时，你要不计前嫌学会淡忘，当别人谗言你时，有时你要一笑了之，当别人误解你时，你要宰相肚里能撑船，时刻牢记基层的政绩，是人民群众共同努力的结果。
三、要用较高的文化素质影响和带动群众
在科学技术飞速发展的今天，基层干部要胜任自己所从事的工作，必须具备与之相适应的知识结构。一是要有深厚的理论功底。理论知识在知识结构中处于基础地位，是掌握、运用其他知识的基础。只有理论功底厚，才能真正理解和把握党的路线方针政策，才能有效地保证党的路线方针政策的贯彻落实。二是要有一定的科学文化知识。科学文化知识是人类改造自然、改造社会的工具。基层干部只有掌握了一定的科学文化知识，才能带领人民群众依靠科技进步改造传统农业，才能寻找出科技进步与可持续发展的结合点，才能带领人民群众按照科学发展的要求实现跨越性发展。三是要有相关的法律知识。这是建设社会主义法治国家的需要，是保持共产党员先进性的要求。基层干部只有具备一定的法律知识，才能真正树立社会主义法治理念，才能带头依法办事。才能做到科学管理、民主管理、依“法”管理。
四、要用高尚的品格影响和带动群众
领导者的作用与自身的品格关系极大。干部优良的人格和品德，具有一种无形的、巨大的道德力量和感染力，会带来很大的号召力和说服力。基层干部品格高尚，作风正派，表里如一，工作起来就能让人民群众服气。如果干部的思想意识差，行为不正，说一套，做一套，就难以让人服气。因此，一是要求真务实。基层的任何一项工作都来不得半点虚假，如果基层干部整天工作浮漂，弄虚作假，做表面文章，人民群众就容易产生厌倦、反感心理，工作起来就会你糊弄我，我糊弄你。因此，不论是迎接上级检查验收，还是参与评比竞赛都不要搞形式主义，要在扎实工作的基础上求得各项工作全面开展。二是言行要一致。要“言必行，行必果”，言而不信，表里不一，久而久之，威信就下降了。三是要谦虚谨慎。这是对每个人特别是领导干部的基本要求，当工作中取得成绩而缺乏谦虚的态度时，往往就会沾沾自喜，骄傲自满，这对领导干部来说是非常有害的。如果遇到不顺心的事，就大发雷霆，不仅达不到预期的目的，反而会适得其反。所以说，基层干部也要在自己性格和脾气上多磨炼，这样，做群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力都会得到明显提高。
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