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写博文首页 >> 查看zhanghuixia发表的博文 人劳局劳动维权突出人性化[2009/12/4 21:34:00|by:zhanghuixia] 
| 今年以来，该局劳动监察大队以维护劳动者合法权益和社会和谐稳定为根本出发点。一是开展人性化执法。在劳动保障监察执法过程中，贯彻“只纠章、不罚款”的工作思路，对首次违反劳动保障法律法规的企业免予处罚，责令限期整改。健全用人单位诚信评价制度和“网络化”、“网格化”监察监管体制，实现对各类企业的动态监管和对违法行为的主动预防。二是调审结合处理劳动争议案件。把劳动争议调解贯穿于劳动争议案件处理的全过程，采取案前调解、庭前调解、庭审中调解和庭后调解四种调解方法，提高案件处理的履行率。建立“快立、快审、快报”的劳动争议案件处理机制，减少当事人的诉累，维护劳动者的合法权益。三是进一步规范三方协商的运作机制。充分调动三方的积极性和主动性，形成合力，促进劳动关系的和谐稳定。截止目前，已受理劳动保障监察投诉58起，督查用人单位120多家，涉及企业用工7000多人，立案72起，结案56起，涉及人数4000余人，化解了诸多矛盾。 |
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