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一字之差

马 国 福

曾参加过一次人事考察，考察对象为两个工作业绩非常出色的青年干部，凭心而论，两个人无论学历、工作能力不分上下。这可难坏了我们考察组的同志，但是组织要求很明确，只能在两者中间选一人。在考察会上，最后有个人说：“我谈一点，不知道算不算他的缺点。在年终的总结和评先荐优时，每当谈到部门取得的成绩和荣誉，他（我们的第一考察对象）总是以‘我们’做主语，把集体的智慧和力量放在首位，总是很谦逊地把成绩和荣誉归功于集体，从不突出自己的成绩和力量；但是第二个考察对象无论何时总是以‘我’作主语，尽管他能力和业绩确实很强，但处处突出个人，把自己放在显要位置。”

最终，经过组织研究决定，第一个人被提拔为分公司负责人。组长在总体评价一栏中写道：“尽管‘我们’和‘我’只有一字之差，但反映出了两种迥然不同的处世态度，一个把自我置于集体之下的人，拥有的不但是一种谦逊的胸怀，而且是一种庄重的责任，这种责任是人生的稀有矿藏，却常常让人生因此圆满，不断走向成功。”

（摘自《交际口才》） 载第260期《再剪报》