加载中...
个人名片
  • 姓名:刘春台
  • 性别:暂无
  • 地区:暂无
  • QQ号:暂无
  • Email:gxzy@sina.com.cn
  • 个人签名: 暂无
最近谁来看过我
博客统计
    日志总数:4664 篇
    回复总数:22457 条
    留言总数:213 条
    日志阅读:4670689 人次
    总访问数:5411732 人次
写博文首页 >> 查看liuchuntai发表的博文
2018年国欣总会工作思路[2018/2/27 20:08:21|by:liuchuntai]

2018年国欣总会工作思路

    2018年是党的十九大之后的开局之年,也是改革开放40周年,新时代要有新作为。

    2018年总会的工作思路是:提质增效,种业发展大跨越 稳中求进,健康服务勇创新

    2017年,棉种销售取得了不错的业绩,特别是新疆,连续几年上台阶,且发展势头较好。这就为新年度大跨越打下了基础。这里说的大跨越是指我们国欣棉种在新疆的市场占有率达到内地的水平。新疆棉区植棉面积3200-3500万亩,占全国面积的70%以上,且国家优先扶持新疆棉区的政策近几年相对稳定,植棉收益有保障,面积不会有大变化。若达到我会棉种在内地的市场份额,从总销量到占有率,都将开创我会的新记录,所以叫大跨越。上了这个台阶,国欣作为棉花种子行业龙头企业在全国三大棉区的优势将更加明显。以此为标志,我会的发展也将迈入新阶段。

    国欣棉种在市场一向是以品种表现好、质量过硬获得广大棉农认可的。但无需讳言,从2017年的制种生产及加工表现来看,在质量提升方面,我们还有很多工作要做。为此,我们把2018年定为总会的“质量提升年”。质量提升了,效益增长才有保障。

    一是完善质量控制体系,确保产品质量从农场常规繁殖用一代原种、杂交种亲本纯度控制、再到田间纯度控制、加工等环节的全程控制,都要以确保种子质量为第一要务进行工作安排。籽棉、毛籽、光籽、成品的加工、库管及退换货等,各环节都要形成控制点,加强质量监管,厘清责任,各负其责。

    二是加强研发力量,选育更多有市场竞争力的新品种。当前,我们在市场上主推的品种是很有竞争力的,棉花所选育的几个创新型品种,长盛不衰,在棉花生产低迷的形势下,为我会做好棉种市场发挥重要作用。但无须讳言,不少品种因推广时间较长,棉农缺乏新鲜感。推陈出新,后续品种跟得上,是种业发展的有力保障,围绕市场需求,我们要加强品种研发工作,增强研发力量,强化激励机制,提高科研待遇。

    三是生产、加工要做到保质保量。特别是杂交制种,农场要早作安排。把问题想在前面,拿出切实可行的办法,完善场长考核机制,场长要以能够找多少授粉工确定面积,抓好田间管理,避免质量事故的发生,对不能完成目标任务造成损失的场长要增加处罚机制。种子加工包装设备进行必要的更新换代,提高效率,根据岗位要求,配备有相应能力的骨干员工,提高加工包装质量。

    清河基地要利用水多地壮的优势,多平整土地,种植市场易销的高产水稻品种,做好土地运营,实现预定的创收目标。河间基地要完成杂交棉制种的硬任务,做到保质保量。红薯种植,从品种选择、收获到地头销售,更多自主权放给农场,独立核算。

    诺农、家纺也要重视产品质量提升,新年度争取实现业绩的显著增长。

    十九大报告中指出,进入新时代,“我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。

    身心健康是美好生活的基础和前提,是人们的普遍向往。但据统计,我国心脑血管疾病患者超过2.6亿人,高血压患者超过2.5亿,糖尿病患者超过1亿人,社会负担巨大。世卫组织指出:决定人们身体健康的影响因素中,人体自我调节能力占60%,医疗占8%,提高人民健康素养是提高全民健康水平最根本、最经济、最有效的措施之一。

    十九大报告中专有一节论述实施健康中国战略,指出:坚持预防为主,深入开展爱国卫生运动,倡导健康文明生活方式,预防控制重大疾病。

    总会开展的身心减负健康科普活动对此进行了很好的诠释与印证。通过合理饮食、科学运动、顺时起居、掌控情绪等,激发提升人体自愈力,慢病快愈,方法简便,效果明显,对“三高”等亚健康状态有奇效。体现了习总书记报告中所讲的“每个人是自己健康第一责任人”的论述。

    开展此项活动,是基于一种社会责任,一种担当意识:既然身心减负活动成效如此显著,社会价值巨大,我们就要尽己所能,勇于创新,积极探索有效模式,尽快推广普及,让更多的人受益。

    身心减负活动的理念科学、效果明显。但对大多数人来说,是闻所未闻、闻也不信,对固有的健康主要靠医疗的观念是颠覆性的。因此,推广普及难度大,时间长。对此,我们要坚定信心,不急不躁,稳中求进,方向对了,就不怕路长。

    事在人为,人才是最关键的因素。新年度要加强学习培训,结合自身工作,提升能力,重要岗位必须要有称职的人员配备,提高效率,既要肯定踏实肯干,也要重视专业技能。以人为本。新年度在普遍提高月工资一千元的同时,要制定激励人才,重奖人才的办法,让多劳者多得,做出重大贡献者重奖!

    习总书记讲,新时代要有新作为。董事长提出了“三年大干,五年翻番”的奋斗目标。当前,我们的发展确实面临着一个新的战略机遇期,让我们振奋精神,共同努力,有所作为,不负时代!

   (春台摘自卢怀玉会长2018年1月31日在2017年度国欣实体工作总结大会上的工作报告)

点击查看原图

点击查看原图

点击查看原图

点击查看原图

点击查看原图

标签:liuchuntai     阅读次数(672) | 回复数(4)
上一篇:春台随笔(五十一)只想不中断联系
下一篇:短语思考(173)把待人处世提升到高境界 刘春台

loading...