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近四百名骨干员工总结个人

刘春台

拥有近四百名实体骨干员工的国欣农研会，于2011年12月19日至27日进行了个人一年工作总结。

总结在9个下属单位和部门分别进行，由总部统一安排部署。为了能让总部领导和管理层听到每个骨干员工的总结发言，各单位、部门的总结会错开召开。12月19日先由国欣家纺开始，加工厂在完成全部子棉加工任务后，于27日上午最后进行。其中场长队伍最大，总结会用了两天半。笔者有幸参加了全过程，大饱耳福，深受教育。

每个骨干员工的总结发言，一律电子版加打印稿，员工边发言，边投影，使大家既能听到，又能看到。总结中按要求既有一年工作成绩、提高进步，又有不足和下一年计划。绝大部分总结都很认真，内容充实，有的还提出了工作建议，既盘点了自己，又互相启发，好文佳句大量涌现，精彩纷呈；领导、管理层和顾问的点评也情深意切，无套话空话，提升了总结会水平。

由全体骨干员工参加的全会总结大会，定于12月29日召开。现全会上下都在积极地准备、迎接和期待。全会总结报告已扩大讨论研究3次，统领2012年工作的是“以文治事”，达到的工作目标是“节本增效”，总基调是“凝心聚力，稳中求进上一篇:《再剪报》文选（866）放大你的幸福
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