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临西县东留善固村：

深化创先争优  打造坚强堡垒

在创先争优活动中，临西县东留善固村党委立足实际，强化措施，精心组织，掀起了创先争优热潮，进一步夯实了组织基层，加快了新农村建设进程，深受群众欢迎。他们的做法是：

坚持把继承和弘扬玉兰精神作为创先争优活动的思想动力和精神基础

东留善固村老支书吕玉兰，70年代，曾作为农业战线的一面旗帜享誉全国。更为可贵的是，留下了“爱国为民，艰苦创业，实事求是，无私奉献”的玉兰精神，激励了一代又一代人在致富、发展和建设新农村道路上奋勇争先。继承和弘扬玉兰精神对激发广大党员干部、群众的争创热情有着重要的现实和长远意义。一是抓艰苦奋斗传统教育。邀请省人大老领导张士英为党员干部上党课、讲传统；安排村里老党员、老干部作专题报告，介绍玉兰生前先进事迹；组织党员干部实地参观玉兰纪念馆，观看图片、电教片和文字资料，使大家在心灵上受到冲击和震憾。二是以玉兰命名永久性建筑。投资1000多万元，先后建起了玉兰学校、玉兰公园和玉兰纪念馆，使广大党员干部、群众看到这些以玉兰命名的建筑，就能想起玉兰，直观地感受玉兰精神。三是开展大讨论活动。以“学习玉兰精神，我该怎么办”为主题，组织党员、干部、群众深入开展大讨论活动，并在村广播站、《东留善固村报》开设学习园地，播发和刊出征文165篇。全体党员干部自觉以老支书吕玉兰为榜样，自觉规范言行，群众也以玉兰精神为标尺，要求、监督党员干部，使玉兰精神真正深入人心。四是举行新党员、新干部宣誓、就职仪式。组织新党员和新当选干部到玉兰纪念馆进行入党宣誓和就职演说，对照玉兰精神查不足、找差距、定目标，用玉兰精神激励干事创业。在创争先优活动中，东留善固村争创“五个好”优秀党组织，争当玉兰式干部、玉兰式党员，成为广大党员干部和群众的共识，为活动的深入开展提供了动力源。

坚持把群众满意作为检验创先争优活动实效的标尺

东留善固村党委在实践中深切感到，开展创先争优活动，关键是打造凝聚力、战斗力强的党委班子，带出一支作风顽强的党员干部队伍，为群众大办特办一批实事、好事，让群众满意。针对个别党员干部创争意识不强、先锋模范作用发挥不明显等问题，村党委采取有效措施，有效促进了创先争优活动的扎实开展。一是抓党委自身建设，让群众有“主心骨”。深入开展干部整风，定期召开党委民主生活会，党委成员、村委委员展开批评与自我批评，请群众代表面对面评议干部的功过得失，让全体村民背靠背划票打分，增强了干部危机感和工作责任心。坚持“三会一课”制度，使党的理论学习常态化，提高了班子的理论水平和决策能力。同时注重发挥班长的表率作用，现任村党委书记吕廷祥，时时处处严格要求自己，讲党性、讲奉献，任职以来，他把一个经济欠发达的贫困村逐步发展成了全国文明村镇，他本人也被评为全国劳动模范。从他的身上，村党员干部看到了榜样的力量，看到了在他领导下团结务实的好班子，增强了在村党委领导下建设新农村的决心和信心，对村的发展前景充满希望。二是发挥先锋模范作用，让群众切实感受党员的先进性。积极探索党员服务群众的新途径、新方法，先后在村老人协会、运输协会、林果协会、计生协会等6个协会组织中建立党组织，拓展了党员服务群众的工作面。在协会组织，老党员发挥他们政策水平高、群众威信好的优势，在村里开展了评选“孝亲敬老好媳妇”、慰问生活困难群众等活动，大兴尊老敬老之风；文化层次高、致富能力强的年轻党员，带领会员举办梨树嫁接、金针菇管理、芦笋种植等致富技能培训，增强了群众致富本领，党员真正成了带头致富和引领群众致富的典范。村里近百名党员还自发与生活困难群众结成“一帮一”共建对子，提供致富信息、技术，帮助群众解决生产生活中的实际问题。同时，村党委组建了12个党员服务小分队，今年七.一前后，开展了以“我服务、我奉献、我快乐”为主题的庆党日服务竞赛活动，广大党员深入公司、工厂、果园和棉田进行技术指导，参加义务劳动，受到群众欢迎。三是抓