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人性化管理

老王在单位工作多年，如今快退休了却对单位的一些规章制度越来越犯起了迷糊，特别是对于单位近年来所推行的所谓人性化管理，更是讳莫如深。



以前单位在没有推行人性化管理时，对于老王这类即将退休并建厂初期就上班的单位有功人士，在文化不高但却只知道踏实苦干的老员工单位还实行了特别照顾，对于一些需要背下来的规章制度只要他们做到了理解与遵守便可以网开一面。



可近年来，由于单位推行了人性化管理，不但对他们这些老员工没有网开一面，而且还来了个管理一刀切。



这不，单位临下班开班后会时又把老王他们几个老员工留下了，说是因为没有背下安全制度五必须五严禁来。



如此一来，在其他年轻员工陆陆续续背下来下班走了之后，陪同他们留下来的班长以背不下来每人交五十元罚款便可下班为由，让他们十来个人都各自交了罚款后才允许下班。



如此，班长还冠冕堂皇的告诉他们，是为了照顾他们背不下来，才给他们开了绿灯，并还美其名曰是在进行人性化管理。

石家庄市平山县南甸镇北庄村曹庆华