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及时道歉，避免了恶性后果一连串

今天早晨我做了一件非常不应该的做得事，主要还是因为言多必失，口无遮拦的一句：“奇迷”，就让我得罪了一个工友，要不是我及时的反省自己的过失，找到当事人当面赔礼道歉的话，后果真是不堪设想。

早晨刚到单位，就碰到车间的一个工友领取安全帽，由于领取安全帽要由车间的领导，以及安环科的科长，还有主管安全工作的厂长三级签字的程序，为此，我就告诉这位工友让他到车间去找自己车间的统计员，因为他们对领取安全帽程序比较了解。

十几分钟之后，这个员工就拿着统计员给他开好的领取证明又来到了我们综合科，当他见到一位安环科的科长的时候，就非要缠着人家给他签字，一看领取证明上边还没有他们车间主任的签字，我就告诉他要先让车间主任签字后，才能让主管安全工作的科长签字，谁知，这个愣头青就是不听，而且还一个劲的缠着这个科长不走，导致人家科长也是一个劲的给他解释。看到这小伙子如此的执拗，我就没好气的说道：“你奇迷啊！让你先让主任签字，你为什么这么奇迷，非让科长先签字呢？”。本来我认为自己也没有什么太出格的话，谁知，这位员工一听我说他奇迷，就开始气急败坏的将领取证明揉成一团，然后气势汹汹的说道：“这安全帽我不领了”。

这位员工摔门走了之后，我便开始为我刚才的口误感到忐忑不安，于是就开始找到他们车间决定给他赔礼道歉，谁知却一直找不到人，于是，我就又找到了他们的班长与工长，甚至还有他们的车间主任，最后在见到当事人的时候，我不但当面向他承认了自己的错误，而且还给他指明了领取安全帽的手续。一看我亲自给他道歉，这位员工也是一个劲的说着对不起，我们握手言欢，化干戈为玉帛了。

也许有人会问我，为什么要这么低三下四的去给这位员工道歉呢？其实，我是这么想得，因为咱这综合科是服务单位，就是为了为车间一线上的员工排忧解难，如果因为自己的失误得罪了员工，就是在对自己的工作不负责任，甚至还会因为自己的失误打掉自己的饭碗，大的不说，如果这位员工到厂长哪里给告上一状，也会让咱吃不了兜着走。为此，事前将这些问题消灭在萌芽状态，就可以扫清许多的障碍，解除了自己的后顾之忧啊！

也许这就是企业所倡导的在工作中：“永远战战兢兢，永远如履薄冰”的企业理念的倡导对我所起的作用吧！