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“诤言堂”让员工

深切体会到“当家作主”的感觉

为了真正体现全员当家作主的“主人翁”意识，近年来，河北敬业集团始终将员工的利益放在第一位来抓，特别是近段时间实施的“诤言堂”制度，更是令全体员工拍手称快、兴高采烈。

该集团“诤言堂”制度，开辟了董事长意见箱、纪检意见箱、厂部意见箱与班组意见箱等沟通渠道，同时集团还开辟了集团网上报渠道，员工可以通过以上渠道将自己的意见和建议提出来，然后统一汇总到集团办公室，在办公室工作人员整理完毕之后，在形成逐条归类模式，上报集团董事长审阅。之后，除了为提出合理化建议的员工进行书面回复情况之外，该集团还将通过企业报《敬业人》进行张榜公布，以点带面，回答员工的提问。

“诤言堂”的开通，被员工亲切的称为员工的“绿色通道”，因为大到工种分配、节能减排措施，小到员工住宿、上下班交接制度等等，都可以通过以上渠道进行反应。与此同时，集团还为员工建立了意见奖励机制，根据员工的合理化建议，利用月底总结会与年终总结会给予物质奖励与精神奖励。