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议论

在很久很久以前，在古代希腊的一个小村庄里，有一个无所事事的庄园主，每天茶余饭后，他就以搬弄别人的是非作为消遣取乐一种生活方式，特别是村庄里的瘦人和胖人，时常遭到这位庄园主的挖苦与讽刺，一些身患残疾的穷人，更是深受其害，被庄园主羞辱了个体无完肤，简直一点颜面也不给留。面对庄园主的桀骜不驯与狂妄自大，村庄里的人们很少去理会他的言语，因为贫穷的生活，使他们无暇顾及庄园主的喜怒哀乐，更没有精力去在乎这些无谓的议论。

一天，庄园主的老婆出门时被马车撞死了，发丧完毕，庄园主成天沉陷在悲痛的漩涡里，除了悲痛以外，更大的思想压力是来自周围的仆人，因为他老是感觉到周围的人总是对他指手画脚，幸灾乐祸他死了老婆，于是他开始成天茶饭不思，老是感觉到有人在议论他的老婆和他现在的处境。他逢人便问有没有这回事，但忙碌的人们没有一点时间坐下来与他探讨这个问题。在他的思想压力越来越严重，实在无法承受的情况下，他只好跋山涉水，到一座仙山询问一位圣人，当他将自己的苦恼全部告诉给圣人时，他想让圣人为他解开心结，当圣人告诉他，村庄里的人，没有一个去关心他死了老婆的事，更没有人去成天像他一样去议论别人时，他感到非常的不理解，于是，圣人就给了他一个锦囊，让他带回家后再打开寻找答案。当庄园主风尘仆仆的赶回家里，洗手净面，虔诚地打开锦囊时，才发现上面写着“不去议论别人是一种修养；不计较别人的议论是一种胸怀”。

作为一个企业的领导者，一言一行直接影响着你手下的员工，当面指出员工身上存在的不足，可以使员工在改正错误的过程中对你心存感激；如果，背后挖苦议论员工的是非，特别是在人多的场合，一旦你的议论传到了员工的耳朵里，你的威信，特别是你的人格，都会在员工心目中大打折扣，直接影响到你的领导能力。因为你的威信来自于广大员工，无所顾忌的议论员工的生理缺陷与存在的不足，不但是一种无知浅薄的表现，也是一种自由主义的放纵，犹如洪水猛兽，祸害无穷。为此伟大领袖毛泽东曾在《反对自由主义》的撰文中，做过精彩论述：“坚决反对当面不说，背后乱说；会上不说，会后胡说的自由浪漫主义与作风”。

胡乱议论自己的员工，作为一个企业的领导者，当戒！