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让总结成为一种习惯

集团推广了“最有价值的十分钟”，也就是让干部员工下班后抽出十分钟来对一天的工作进行简短的总结。这是一项非常有意义的活动。

因为通过对自己一天的工作进行总结，就可以知不足、知得失，有长进、求发展、促进步，也就是说，通过“最有价值的十分钟”也会让我们明白一天的工作中，什么工作做得比较好，什么工作还存在着差距与缺陷，需要在接下来的时间内去进一步的改正与完善，也会对第二天的工作有一个重新的认识与提高，从而积极响应集团“不断的发展，不断的变革，是我们企业的宗旨；墨守成规只能是我们的死亡。”的发展理念。

常言道：“一年之计在于春，一天之计在于晨。”向我们充分展示了赶早不虚度光阴的重要性，同时在“最有价值的十分钟”有始有终的落实中，一天工作后的总结，一星期工作后的总结，一个月后的工作总结，甚至是一年一生的总结，都是具备着非常而有必要的重要性。因为只有有了总结，才可以举一反三，计划下一步的工作，展望未来、幸福一生。

总结其实又是与时间、金钱，生命质量相挂钩的东西。先说时间，因为有了总结得知了自己的得失，就可以把损失的时间追回来，减少无用功的浪费，少走弯路，让分秒必争的时间来创造更大化的效益，获得最大化的利益，这也许就是古人所说的“一寸光阴一寸金”的道理吧！金钱的概念就更明了了，因为我们都知道时间就是金钱的道理，抓住了时间，总结了得失，提高了自己，就是获得了金钱的馈赠与优厚待遇。

说到金钱，我就会不由自主的想起前段时间到外地学习期间，赶上了该单位厂部正好召开履行的月底总结会那档子事，就因为参加会议的其中两个车间以工作忙为由没有写好月底总结，不但导致了会议当场中断，而且该车间主任还被每人罚款五百元现金，并勒令下班前交到厂部，否则辞退与开除出厂的处罚。

这件事也充分说明了总结的重要性与不可替代性，也阐述了做不好总结就会让你丢钱、失尊严、受惩罚。

也就是说，该厂部对于总结的重视态度也就可窥一斑了，而该厂部工作之所以一直能够名列集团前茅，其实与该厂部与平时的工作总结也有着密不可分的关系。而其中的两个车间主任因为没有写好总结而被惩罚，也充分说明了对工作不重视，干工作胡干蛮干，没有目标与具体步骤，也就会产生好多的无用功，浪费了时间，错失了为集团创效，为员工提高工资待遇的各种良机，再往难听的说，就是纯粹的瞎胡忙。

总结其实就像我们所说的耙子与匣子的道理如出一辙，俗话说有个好耙子不如有个好匣子，意思再浅显不过了，也有人这样形容总结重要性的关系，说男人是耙子，女人是匣子，不怕耙子没齿儿，就怕匣子没底儿。

干工作多少，可以通过工作总结知得失、求发展、促进步，也可以通过实现人生的价值而拥有真正的幸福与快乐。

为此，让总结落实到我们的生活中与工作中，落实到我们的一言一行中，就是获得成效，拥有幸福时最强有力的保障。而要想让总结成为一种习惯，除了严格要求自己之外，还要不断的提高自己的综合素质，培养好爱工作、爱学习、爱生活的积极乐观心态，适应社会飞速发展的需要，紧跟时代一日千里发展的步伐。

让总结成为一种习惯，不能成为口头上的花架子而显得冠冕堂皇，应该成为实际工作中的信心动力与安全护航。

石家庄市平山县南甸镇北庄村刘会强