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村干部的待遇该提提了
■秦皇岛市卢龙县燕河营镇燕窝庄村 杨秋林
村干部看似“官”小却责任重大,他们是农村基层组织的“神经末梢”,不仅关系着党和国家政策在农村基层的落实,而且关系着广大农民的生产生活,最贴近农村实际,他们是打头阵的冲锋队员,奉献多,吃苦多,然而普遍待遇低、保障差。
上面千条线,下面一根针,上边的任何一项工作都要村干部直接面对群众去做。民政部门搞困难户调查,统计部门要报表,土管部门清理违法占地,劳保部门搞劳动力资源摸底、新农保入保登记,司法部门的普法教育,农经部门的土地流转、确权建档,农技部门的技术培训,组织部门的党教学习,宣传部门的文化建设,以及其它各部门的合作医疗、计划生育、残疾人助困、道路建设、水利维修、危房改造、农业结构调整等等,每项工作都需要村干部逐一去做。而且来自村民方面的邻里纠纷、家庭矛盾、甚至鸡鸣狗盗等大小事情,更是繁琐庞杂,村干部都得去管。一年365天,一天都不消停。卢龙县燕河营镇燕窝庄村是个有着4200多口人的大村,对此,该村村干部杨春红、王效国感触地说:“我们已经干了两届6年村干部了,从没有过闲时候,简直比县、乡政府还忙活,人家政府公务员双休日就不上班了,可我们一天不去村委会上班,村民就找到家里来。”说起村干部的待遇保障,该县鹿角峪村书记张国心里极不平衡,他说:“我们的工资每月是600元左右,平均一天20来元,不及打工的四分之一,仅能够自己吃喝,想养家糊口很难,按家庭收入水平来说,村干部都够享受吃低保了。”正因为如此,致使有的村干部外出经商或打工,成了挂名村官或“走读”村官。
在村干部中间,时下流传这样一段顺口溜:“大事没一桩,小事一箩筐,白天不消停,晚上加班忙,家事顾不上,老婆累够呛,忙活大半生,到老啃房梁。”反映出了村干部待遇低,老了没保障。在卢龙县,村干部即便连续干满30年,每年才享有一二百元的生活补贴。在物价上涨的今天,各行各业不断上涨工资,每个地区都有最低工资标准,却不适用于农村干部。而在养老保障问题上,代课民办教师满3年以上每年就有近千元的养老补贴,农村电工也有了退休金,农村医生养老保障问题也即将实施,惟独农村干部没有任何保障。
2011年,河北省曾发布了提高社会工作人员待遇的规定,对城市社区居委会工资标准限定不得低于当地最低工资标准的1.4倍,仍不包含农村村委会。很多农村干部心里开始不平衡,他们觉得自己为国家工作默默无闻,为农村发展尽心尽力,却不及代过3年课的民办教师,心里很纠结。
当前,关注村干部的工作和生存状态,关注他们的所需所盼,从政治待遇、精神激励、经济保证等方面入手,积极搭建村干部干事创业平台,稳定农村大好形势,调动村干部积极性,已然是新形势下夯实农村基层工作的基础,也是推进社会主义新农村建设的现实需要。
农村村干部的待遇保障问题,切实值得关注了。 (作者:佚名 编辑:admin)
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