温曙光，男，汉族，1972年生人，中共党员，现任邯郸市交通警察支队机动执勤大队一中队中队长。

    温曙光自1996年参加公安工作以来，从新警培训到上岗参加执勤，不管工作角色和具体工作如何变换，每次都能够本着干一行爱一行的原则，对自己高标准、严要求，在各个岗位上都干得非常出色。他在工作中体会到，要做好交管工作，队伍的素质是决定性的因素。因此，他在坚持一线带队的同时，潜心研究、全面查找在交通管理执法过程中存在的问题。针对个别民警中存在的群众意识差、公正文明执法意识淡薄，执法质量不高、处罚随意性大，执法不文明、不规范，法律文书填写不规范等诸多方面问题，他积极寻求上级支持，组织中队民警学习法律、法规，认真落实执法质量考核制度，每天中队的简易程序决定书，强制措施凭证他都要认真检查，以便发现问题及时予以解决。民警们在执法过程中遇到问题向他咨询，他都耐心地解答，手把手地帮助。耐心细致的工作使中队每个民警在执法质量方面变成了行家，执法素质和业务水平全面提高。他所在中队在执法质量考评中，无违法乱纪，无群众投诉，无执法过错，受到各级领导和同志们的一致好评。

    为了把中队的执法质量工作抓好抓实，全面落实深化大队对中队的执法质量和民警执法的考评，他建立和完善了民警个人执法档案，对执法民警的执法责任都做了详细规定，把执法责任落实到每个民警，使执法目标更加细化、量化规范管理，做到对民警个人执法一案一评，对本中队的执法情况进行跟踪记录，确保了年度考核项目优良。

    在管理中队的过程中，温曙光时时事事都严以律己宽以待人。每次纠正交通违法行为时，他都尽量站在对方的角度，为对方多考虑一点，想想警察应该怎样做才能够既很好地执法，又能够被对方接受，达到最佳的社会效果。外地经过邯郸的司机因不熟悉邯郸的规定或路况而违反交通法规后，他总是耐心讲解法规、详细指明路线。如果遇到了少数民族的司机，他还会顺便为他们提供一两家具有民族特色的风味饭店，目的是要让外地客商在邯郸也能体会到家的感觉。遇外地过境货车因载物超高而被桥梁挡住去路时，他总是毫不犹豫地上前去为货车引路，目的是“让过往的人都说邯郸人是个热心肠”。一次，他得知一个因非法营运而被暂扣车辆的“摩的”司机家境贫困，孩子患病无钱医治时，就主动上门送上慰问金并为司机指出一条营生，帮一家人顺利渡过难关。他说：“我只是想要让这些处于弱势的群体感受到社会的温暖。”。一对骑摩托车的夫妇因违反交通法规被拦下，丈夫责骂妻子不该非缠着自己用摩托车载她，夫妻俩由此当场闹起矛盾，温曙光处理时，坚持要该男子先向妻子道歉，直到矛盾消除后才放行。他认为，纠正交通违法行为是为了社会更加文明有序，如果只用一张罚款单去消除不文明的交通行为，却又激起另一种不文明行为并导致家庭矛盾，那么这次处罚就失去了它的实际意义。让每一个受到处罚的交通违法人员都能够受到一次很好的教育并在社会大家庭中和谐共处，才是交通管理的真谛。

    温曙光就是这样，时时把群众的利益摆在第一位，群众则赞扬他真正把执政为民的理念铭记在了心上。参加公安交管工作20多年来，他连年被评为先进个人，其中2005年度被评为河北省交通管理先进个人，2007年度被评为文明执勤标兵，他带领的中队多次获得优秀先进中队。