如今的老板和企业家，都是忙忙碌碌，终日不见人影。更有很多老板，将公司内外的大小事务全部纳于自己“掌控”之下。殊不知，真正的大企业家都是很“闲”的，因为他们只需要做这个三件事就够了：融资、用人与喝茶。你不信？

　　大老板第一该做的事情是融资

　　如今突然死亡的企业，不论大小，多数原因是死于资金断流。所以企业家第一该做的事情是：融资。融资不单是指筹备企业成立之初的启动资金，还包括为企业发展筹集备用资金。如应对紧急事件的备用金，到期帐款准备金，战略转型所需要的资金投入等等。筹资的渠道各种各样，包括个人举债、银行贷款、私募基金、风险资本、发行股票债券、吸纳新的战略投资者等。

　　而能否及时筹集到所需资金，则是考验企业家本领的关键。所以，企业家平时修炼、社交应该多往这些方面靠近，形成自己的圈，也许打高尔夫和参加高端商业论坛是你最佳选择。当今社会的大企业家，都是顶尖级的资本玩家。那我们应该要怎么融资？到哪里融资？找谁融资？这才是重点！这些答案我会在文章后面公布。请继续往下看……

　　大老板要做的第二件事是用人

　　企业的用人是个很广泛的概念，其具体内容包括：识人、知人、选人、组人、育人、用人、励人、留人、放人九个方面。

　　识人：是指通过各种渠道认识人才，其中重要的一条渠道就是猎头；

　　知人：就是了解人才的长短优劣及个人意愿，做到心中有数；

　　选人：就是选择合适的人才放在合适的岗位，避免错位与浪费；

　　组人：就是组建团队，让优势互补的人才发挥1+1大于2的效应；

　　育人：主要是弥补人才的不足，同时也培训员工的道德观念；

　　用人：主要是用人的长处，有时为达到某种特殊的目的，也可以用人的短处；

　　励人：就是激励人才，发挥人才的最大价值，包括激发潜能；

　　留人：指留住人才，一流的企业靠文化留人，二流的企业靠人留人，三流的企业靠钱留人，要想真正留住人才，企业家必须建立良好的企业文化；

　　放人：也是一种艺术，不但不适合公司发展的人该放走，适合公司发展需要的人有时也要放走，让人才离开公司后为公司带来更大的价值。

　　作为一个老板到底要如何 识人、知人、选人、组人、育人、用人、励人、留人、放人？才是重点（答案在后面探讨）

　　大老板要做的第三件大事就是喝茶

　　所谓的喝茶就是布局，就是指企业家要了解宏观大势，把握经济发展方向，制定公司的发展战略。企业家要判断公司是否需要转型和变革，确定公司该进入和放弃的领域。这样的布局不是拍拍脑袋就能定下来的，需要企业家长期积聚相关信息，洞悉时局，深刻理解并把握市场，才能描绘出公司未来的宏伟蓝图。这样的决策，稍有不慎，即可导致全军覆没，公司多年努力的心血将付之一旦。如此重要的事情，企业家不能不全力以赴。

　　布局需要集思广益，布局需要不断地更换更高端成功的商业圈子！这样的圈子要如何进入？

　　企业家最该做的这三件大事同样重要，都是企业家最需要做的，但在企业发展的不同时期又各有侧重。企业家应该根据企业的具体情况仔细权衡，做到张弛有度，步步为营。如果这三件大事企业家都能够做好了，那企业家就基本“无事可做”了，这样的企业也必将耸立于世界知名企业之林。

　　但是！有80%以上的企业家没有掌握核心的问题所在！还整天忙得焦头烂额！

　　你有没有认真思考过接下来你是如何打算？你每天在忙什么？忙的有效率吗？

　　比尔·盖茨说过：＂一个领袖如果整天很忙，就证明一件事，能力不足。一个领袖如果整天很忙，就一个结果：毁灭！

　　因此，当你此刻很忙的时候就问问自己：

　　1、我在忙什么？

　　2、我忙的事有多大价值？

　　3、我做的事别人会不会做？

　　4、我为什么会这么忙？

　　如果此刻你真的很忙，请你真实的面对你自己，该停一停，给自己充充电，学习学习！古语有云：富不学富一代！穷不学穷三代！

　　一个伟大的企业家每天必须走出去做两件事情：

　　1、补充知识 扩大格局www.miercn.com 军情第一站

　　2、结交人脉 寻找人才

　　马云在没有获得大成功之前天天都是这样做出来的

　　人生的命运取决于，

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　　——世界第一潜能激发大师安东尼·罗宾

　　和什么样的人在一起，

　　你就会变成什么样的人！

　　我从17岁到21岁之间，我做过餐厅服务生、卖过净水

　　器、汽车、皮肤保养品、电话卡、超级市场折价券、米尔网 www.miercn.com

　　巧克力批发、邮购等 18 项工作，到 21 岁时，银行米尔网 www.miercn.com

　　存款簿的金额是 $0 00.00 ，丝毫没有一点点进展，

　　直到我遇到我的启蒙老师安东尼·罗宾，并籍由不断

　　的学习成长，今天才有机会分享这些成功的讯息。

　　我想跟大家分享我从事成功学27年来最重要、最重要的两个关键，这两句话听起来再简单不过了，但是你的人生如果可以悟到这两句话，从此以后保证让你的人生起飞、事业辉煌！

　　第一句话叫做：转自米尔军情网 http://www.miercn.com

　　“成功一定有方法”

　　比尔盖茨连续十几年成为世界首富，是他的运气比较好，还是他掌握了经营企业的方法？

　　迈克尔乔丹得过六次NBA总冠军，得过十次NBA得分王，是他的运气比较好，还是掌握了赢球的方法？转自米尔军情网 http://www.miercn.com

　　我的老师安东尼。罗宾24岁成为亿万富翁，27岁世界第一名演说家，你觉得安东尼。罗宾是运气好，还是掌握了成功的方法？www.miercn.com 军情第一站

　　我25岁白手起家，27岁成为亿万富翁，你觉得我是运气好，还是掌握了成功的方法？

　　所以为什么我们还没有成功或是还没有到达自己设定的理想境界，事实上只有一个原因，就是我们非常缺乏成功的方法。

　　比尔盖茨生出来不会设计软件，乔丹生出来不会打篮球，陈安之生出来也不会演讲，所以没有成功者是天生的，所有世界上最成功的人都是靠学习而来的。

　　第二句话就是：

　　“失败一定有原因”

　　如果你有三十种成功的方法，但是你有20种失败的习惯和原因，请问你会成功还是不会成功，答案是：不会成功。

　　因为每当你用成功方法往前走三步，你失败的习惯又向后退两步，每当你用成功的方法往前走四步，你失败的习惯又让你往后退一步，会成功还是不会成功？一定不会。是不是呢！

　　所以我认为研究成功的最好方法是研究一个人为什么失败，然后把这个失败的原因摒除掉，然后学习成功的方法，这样子你比较容易成功。

　　华人首富李嘉诚曾经接受一本杂志的访问，他们问李嘉诚先生：你经营公司57年来做过数十种行业，经营的区域几十个国家，那你有没有亏损过？www.miercn.com 爱国交流理性平台

　　他说：没有。李嘉诚先生57年来他的公司没有亏过钱，他的个人的资产从来没有今年比去年低，从来没有过，持续57年。

　　记者问他：你如何做到？李嘉诚先生说，他百分之90的时间在研究失败了后该怎么处理？如果你花百分之90的时间避开了所有可能失败的理由，请问你是不是已经非常接近成功了？

　　可是一般的企业家头脑总是想找成功的方法，李嘉诚说：我们先把失败的原因全部研究一遍，当他研究这个步骤的时候，他已经立于不败。所以连续57年只赚不亏的人，他的思维模式跟我们一定不一样。

　　现在我要下一个结论了，过去我接触数百万人，研究成功与失败的案例当中，我发现一个人最终失败的，大概可以总结下，只剩下一个原因：

　　这个原因只有四个字，你一定要把它记下来，一旦你记下这四个字，你一辈子不要犯它，保证你迈向成功。这四个字叫做：

　　“学习不够”

　　学习不够是所有人失败最重要的关键因素，不是你不行，是你不会，你为什么不会？因为你学习不够，所以任何人成功就是学习，任何人失败就是学习不够，所以今天很幸运你读了这封信，你已经知道如何避免失败了是不是？

　　可是有人就要问我了：那我现在已经避免失败了，那我怎么样迈向成功？接下来我要跟你分享四个字，这四个字就是超速成功的秘诀，不相信你就去问任何的世界第一名，只要他是世界之最，他一定在用这个观念，这个观念只有三个字，那就是：

　　“跟谁学”

　　跟谁学比学习这两个字我认为重要十万倍，我们都知道学习，但我们不知道什么叫做跟谁学，教练的级别会决定学员的表现，你相信吗？

　　请问你刘翔的教练只是一个普通大专院校的田径老师吗？不可能，刘翔的教练一定是世界跨栏的顶级教练。乔丹是篮球之神，请问你乔丹的教练只是一个会打篮球的人，还是他是NBA非常顶级的教练，肯定是顶尖的。

　　我之所以成功不是我聪明，你要看教我的人是谁？安东尼。罗宾世界第一名，我比较逊色混来混去还亚洲第一。

　　教你的是普通人，你就得到普通的结果，教你的是成功的人，你就得到成功的结果，教你的是最顶级的人，你就得到最顶级的结果，是不是呢？

　　所以不是你不行，不是你不会，是你压根不知道跟谁学的重要性，我在25岁的时候，我一直研究安东尼。罗宾为什么这么快速成功，怎么可能？我发现他就懂这三个字：

　　安东尼罗宾说他跟任何人学习，基本上他会问他自己四个问题，这四个问题决定你快速还是慢速的成长：

　　1、这个人到底成不成功？

　2、教你的这个人到底有多年轻或者多快速成功？

　　3、这个人在行业当中排第几名？

　　4、这个人帮助过多少人成功？