《再剪报》文选（1293）

都不喜欢被否定

林少波

有一次，松下幸之助对他公司的一位部门经理说：“我每天要做很多决定，并要批准他人的很多决定。实际上只有40%的决策是我真正认同的，余下的60%是我有所保留的，或者是我觉得过得去的。”

经理觉得很惊讶，假使松下不同意的事，大可一口否决就行了。“你不可以对任何事都说不，对于那些你认为算是过得去的计划，你大可在实行过程中指导他们，使他们重新回到你所预期的轨迹。我想一个领导人有时应该接受他不喜欢的事，因为任何人都不喜欢被否定。”

（摘自《正确请示高效执行》） 载第474期《再剪报》

“都不喜欢被否定”，道出了人们的共同心声。作为一个健全的人，谁愿意在大庭广众之下被批评、指责呢？但现实生活中，这样的事却屡见不鲜。有些单位、部门的领导对下属吆三喝四，动辄喝斥他们，把下属贬得一无是处，抬不起头，以显示自己的威严。造成下属与上司离心离德，一心想改换门庭。