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主题:任村支书35年的齐宝振(1) [收藏主题]  
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文字虫 发表于:2024/9/3 5:58:00   | 只看该作者 查看该作者主题 楼主 

【模范人物系列稿之六】



任村支书35年的齐宝振(1)



        河北省衡水市冀州区魏家屯镇齐官屯村(现在由衡水市滨湖区代管)齐宝振,今年(2024年)已经78岁。他中学毕业后回家务农,先后担任过生产队会计和队长、“四清”工作队资料员和观察员、村团支部书记和民兵连副连长、公社(今乡镇)根治海河施工连副指导员兼文书。

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   他1965年入党。1971年至2006年连续担任该村党支部书记35年。卸任后,为了培养年轻干部,又先后担任副支书和支部委员14年。期间,获得衡水市委命名的“优秀共产党员”、冀州市委命名的“农村模范干部”“优秀农村党支部书记”等20多个荣誉称号。

   作者在编修该村村史时,听到村里干部、村民都对已经退位的他赞口不绝,作者与他进行过几次长谈,他深有体会地总结出当好农村干部的“三个诀窍”。


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凝聚人心是前提

       齐宝振连续担任村支书35年,之所以能够使村里稳定发展,他最大的体会是,把人心凝聚在了一起。

   该村位于冀州最东北角,历史上曾经由冀州、枣强、衡水3个县共同管理,是魏家屯镇最大的村,人口占该29个行政村的近1/10。

       他接任书记前,该村是全镇有名“乱”“难”“穷”村。人心散,干部软,生产差。

       他接任书记前后的第一事,就是下硬功夫聚人心。使村班子团结坚强,使党员齐心协力,使千多村民气顺无怨一条心,一个心思求发展。

   他明了“打铁必须自身硬”,为此,在自己上任后的第一次党员大会和第一次村民大会上,就宣布了自己的3个“绝对不”:绝对不“有偏向”,处理任何事情,都坚持公道;绝对不“有特权”,个人、家庭及族人、亲戚,都要按照村里的一切规定办事;绝对不“有私欲”,按照党章,严于律己。

   他在村班子建设方面,强化学习教育基础上,任人唯贤,反对搞“团伙”,不搞“大换班”,尽量做到“换思想不换人”。

他在对待家族方面,坚持重才不问姓。该村有10个姓氏,按户数、人口有大有小,大家族人口占全村总人口的60%, 小家族仅仅两三户。

       多年来,他坚持干部的选拔始终是不问姓氏,根本不考虑姓氏及家族的大小,只重视才干。村里的党支部副书记、大队长今村委会主任等主要干部,许多是小姓人担任。其中4任是梁、肖、阎、刘小姓人。


       村中经常会有宅基地划分、土地承包或者宅基地界限纠纷、孩子或者年轻人吵架打架等等事情发生。多年来,村干部在处理时,都是“向理不向人”,从来没有出现过“大(姓)欺小(姓)”偏向。从来没有出现过家族之间的矛盾、纠纷。

       由于该村干部村民心往一块想,劲朝一处使,人与人之间没恩怨、没杂音、没争斗,所以 多年来,村里出现了“四个从来个没有:从来没有过家族间的斗争;从来没有过因为孩子争吵、打架而家庭记仇者;从来没有过制造、销售假货坑人(该村工业多);从来没有过同行互相“拆台”(该村对外业务多)

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