农民互联网：（刘会强  孙海栓  盖元芳）2024年以来，在2023年的基础上，石家庄市平山县南甸镇始终牢固“人才是第一资源”的理念，认真落实市县人才政策，加大实用人才培育力度，做好乡土人才回引工作，坚持三个“聚焦”，推动人才工作新突破。聚焦人员摸排，建立人才台账。由镇党委主导，积极动员辖区内企事业单位、37个行政村等积极参与人才信息动态排查，按照“人才信息一目了然，不同群体动态掌握”原则，掌握务实详尽的在外能人及本土人才信息，分别建立人才库，并按排一副书记进行主抓，真正做到“底数清、情况明”，不断提升“造血”能力。

聚焦定期交流，强化服务保障。组建人才工作领导小组，主动对接。建立域外人才包联制度，定期电话微信联系，广泛征集在外人才意见建议，争取资金、政策、人才等方面支持，提高人才参与镇村发展的归属感。对农业带头人、种植大户等建立点对点培育机制，对本土人才强化交流和培训，着力培养一批熟悉村情村务、政治素质高、业务能力强的后备人才。聚焦清廉建设，涵养清正环境。坚持党建引领，各党支部规范落实“三会一课”和主题党日等各项党内政治生活制度，大力推进党风廉政教育，开展警示教育谈话2次，观看警示教育4场次，并组织党员干部签订违规违纪“六不”承诺书，构建清廉文化阵地，打造风清气正的育才环境。

正是这种请人才、留人才、用人才的良好风尚，也为全镇经济的飞速发展提供了一份有力保障，更为全镇各项工作的良好发展奠定了坚实的基础。

编辑：程金箱