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主题:《再剪报》文选(3857)共享员工 [收藏主题] |
liuchuntai 发表于:2020/5/28 5:10:00 | 只看该作者 查看该作者主题
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《再剪报》文选(3857) 共享员工 张希 由于疫情影响,某些企业员工无法返回企业复工,这就导致了企业用人出现暂时困难。一部分企业经营者想出了办法,向人员富余的企业借人,以解燃眉之急,从而有了“共享员工”的出现。 “共享员工”有点近似于体育界的球员租借。一支球队人员充裕,但因为上场人数限制,有些球员留在本队打不上比赛,但将其直接转会到其他球队,又觉得可惜,因为这部分球员中,有很多是具有发展潜质的年轻球员。于是,俱乐部将他们租借到其他正缺人的球队。既可让他们经受锻炼,又节约了本队开支,同时也不损失自己的人员储备;而对于对方球队来说,这解决了人手短缺的问题,可谓多方共赢。 共享员工帮助用人企业解决了暂时缺人问题,又避免一些企业因人员冗余而带来的裁员。这既减轻了企业负担,又实现了人力资源互补,应该说,共享员工不失为一种有益尝试。 居家办公、网络会议,此次疫情让人们的工作形式更趋多元化。时代在发展,社会在进步,企业的用人方式和机制也不要墨守成规,应该与时俱进才对。(4月16日《今晚报》)载第861期《再剪报》 |
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