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主题:《再剪报》文选(3721)天才与人才 [收藏主题]  
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liuchuntai 发表于:2020/1/12 5:02:00   | 只看该作者 查看该作者主题 楼主 

《再剪报》文选(3721)

天才与人才

侯美玲

  10多年前,华为公司出现一股离职潮,科研一线技术骨干接连出走,任正非一时束手无策。这天,任正非一个人漫无目的地走在郊外林荫小道上,传来一阵小女孩的哭声。任正非走过去,一位七八岁的小估娘正在树下啜泣,非常伤心。任正非弯腰问道:“小朋友,什么事让你伤心成这样?”女孩抬起头委屈地说:“因为我数学考了95分,没考到100分,妈妈就骂我蠢,我又不是天才,怎能每道题都答对呢?”任正非听了,若有所思,是啊,世上哪有那么多天才?

  第二天一早,任正非宣布,华为不再对技术专家设置硬性考核指标。并在全员大会上对有人的疑问进行解释:“任何一家技术导向公司,想在市场上存活下去就必须进行创新。既然是创新,就存在反复试错,失败在所难免。鼓励技术人员创新,就要接纳他们的每一次失败,这是我们唯一正确的做法。从今后,华为包容技术人员创新上的失败,不会因失败而否定一个人的价值。研究成功了,华为得到一个天才;研究不成功,华为得到一个人才。天才和人才,都是华为的宝贵财富。”

硬性考核指标取消后,华为发明专利申请数量不降反升,连续多年位居行业榜首,公司营业收入也大幅增长。(《特别关注》)载第845期《再剪报》

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