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主题:《再剪报》文选(3144)让惜才成为发展的气质 [收藏主题]  
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liuchuntai 发表于:2018/6/10 5:40:00   | 只看该作者 查看该作者主题 楼主 

《再剪报》文选(3144)

让惜才成为发展的气质

何鼎鼎

  50多年前,“人力资本”的提出者加里·贝克尔就坚定地认为:决定人类前途的并不是空间、土地、自然资源,而是人的智慧与能力。到如今,如此洞见早已成为人们共识。人口大省不一定是人才大省,城市发展高度,有赖于人才厚度而非大楼高度。要预测一个城市未来潜力,看看今天人们的脚步去留吧。在产业转型升级对劳动力素质提出新要求的当下,人才储备晚一步,发展可能就晚十年。今天抢人才,就是为了明天的发展

  良性的人才竞争,有利于推动一个更加开放自由的人才市场形成。从1984年城乡间闸门松动,到前些年中小城市放开落户,从居住证制度推行,再到二线城市城门大开,人才一次次跨过了地域隔阂,流动到最需要的地方。

  最近的新变化是,一线城市也加入其中。北京为优秀人才引进设立了“绿色通道”,不拘一格引进紧缺急需人才;上海瞄准了卓越人才,要吸引一批具有全球影响力的大科学家、大企业家、大艺术家,在“国际人才本土化”和“本土人才国际化”上双向发力。这充分说明:没有哪座城市有理由拒绝人才,面对二线城市来势汹汹的优惠政策,一线城市也不足以高枕无忧。更重要的是,今天的人才竞争,早已不只是国内人才的再分配

  经济全球化也是人的全球化。中国顶尖城市正志在高远,加紧制定全球化用人战略。早在2013年,习近平总书记在欧美同学会成立100周年庆祝大会上就深刻阐释了聚天下英才而用之的意义,最近这轮党和国家机构改革中,“组建国家移民管理局”也被视为中国开展全球人才竞争的顶层设计。由此不难发现,从顶层到基层,在各线城市,为高质量发展寻找人才原动力,突出人才在转型升级中的关键作用,已经成为普遍实践。唯有与当地实际结合,培厚发展的土壤,才能真正在人才争夺战中占得先机

  无论对哪一层级的人才竞争,政策的出台都只是第一步,仅有金钱、户籍等优惠完全不足以支撑人才政策长远走下去。人才是潮水,在大洋里涌动。比起一拥而上抢人才,更可贵更难得的是一如既往爱人才,如果能为每一个人才搭建人生出彩的舞台,修建安身立命的港湾,大潮自然汹涌而来,各地何愁发展不起来

  (摘自《人民日报》) 载第768期《再剪报》

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